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La discriminación para acceder a un trabajo por ser madre

Se habla de la brecha salarial entre hombres y mujeres, pero poco de la desigualdad que sufren quienes son madres frente a las que no lo son. Aquellas que tienen hijos pueden llegar a ganar hasta un 30 por ciento menos, y en casos extremos deciden ocultar su maternidad para postular a un trabajo.