Un estudio de ADP Research Institute reveló diferentes cifras de la perspectiva de las y los trabajadores chilenos sobre su ambiente laboral, tras ser consultados si consideran que sus empresas han avanzado en temas como la igualdad salarial y diversidad e inclusión.
Diversidad e inclusión
En cuanto al tema de equidad e inclusión, al ser consultados los trabajadores chilenos por cómo ha variado este ítem durante los últimos años, el 34% dice que sí ha visto un cambio, mientras que el 40% sigue manteniendo la misma dinámica.
En temas de género, el 39% de las mujeres considera que sigue siendo igual y el 33% ha visto una mejora. Entre los hombres, el porcentaje se mantiene en los 41% y 35% cada uno.
De la misma manera, un 54% de quienes tienen entre 45 y 54 años consideran que no se ha evolucionado en estas temáticas y un 44% de quienes tienen entre 18 y 24 años dicen que sí han visto una mejora.
Según el rubro al que se dedican, un 46% del rubro de transportes consideran que la diversidad e inclusión no ha cambiado y sigue siendo la misma, seguido por manufactura (45%) y servicios profesionales (43%).