Desde 2016 los chilenos esperábamos ansiosos el 1 de enero. No por el nuevo año que comenzaba, sino porque durante tres años seguidos ese día se realizaba un reajuste del salario mínimo. Sin embargo 2019 no fue así ¿por qué?
La respuesta está en el proyecto de ley aprobado en septiembre pasado, el que dejó el sueldo mínimo en $288.000 pesos para los trabajadores que tengan entre 18 años y 65 años de edad; y que a partir del 1 de marzo de 2019 el monto debe subir a $301.000.
Recordemos que también se estableció que a más tardar en agosto de 2020 el Ejecutivo debe enviar una nueva propuesta de reajuste y que el monto fue fijado por 24 meses a contar de marzo del 2019.