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Tasa de desempleo en Chile 2023: las regiones con más cesantía

Las regiones de Coquimbo y Los Ríos lideran las zonas con mayor tasa de desempleo en Chile este 2023.

24horas.cl

Tasa de desempleo en Chile 2023.

Jueves 30 de noviembre de 2023

El miércoles pasado el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) entregó las cifras de desempleo correspondiente a agosto-octubre llegando a un porcentaje de 8,9 a nivel nacional.

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¿Cuánto ha aumentado la tasa de desempleo en Chile este 2023?

El resultado corresponde a una mantención del periodo anterior. Sin embargo, respecto a los últimos 12 meses hay un incremento de 0,9%.

Según el INE el alza se debe a un aumento en la fuerza de trabajo (3,1%), la cual es mayor a las personas ocupadas (2,1%).

En tanto, las personas desocupadas aumentaron en un 15%, influidas por aquellas que bucan trabajo por primera vez (7,7%) y por quienes están cesantes (15,6%).

¿Dónde hay más desempleo en Chile?

El INE también mostró cómo está el empleo en Chile en las distintas zonas del país durante estos meses, de esa forma, damos un vistazo a las regiones que tienen una mayor tasa de desempleo en el país.

Tasa de desempleo en Chile 2023.

A nivel regional el INE afirma que las tasas de desempleo más altas están en Coquimbo con 10,5%, en la región Metropolitana con 9,8% y en Los Ríos con 9,5%.

Además, hubo aumentos significativos en:

  • Los Ríos
  • Maule
  • Biobío
  • Región Metropolitana.  

En el caso contrario, las regiones de Tarapacá y Los Lagos presentaron disminución en la cesantía. 

Tasa de desempleo en Chile 2023.

Fuente: INE, Encuesta Nacional de Empleo. 

Seguro de desempleo: el salvavidas ante la falta de trabajo

El Seguro de Cesantía o seguro de desempleo es una herramienta para proteger a aquellos que quedan sin empleo en un periodo. Es de carácter obligatorio y se aplica tanto en contratos indefinidos, como a plazo fijo y por obra o servicios. 

Para poder cobrar el dinero, se debe cumplir con los siguientes requisitos:

  • Estar cesante: condición que se debe acreditar mediante un finiquito, carta de despido, carta de renuncia, entre otros documentos.
  • En caso de tener contrato indefinido o trabajadores de casa particular: contar con al menos 12 cotizaciones continuas o descontinuas antes de terminar el contrato.
  • En caso de contrato a plazo fijo, obra o servicios: tener 6 cotizaciones continuas o discontinuas, con uno o más empleadores.

¿Cómo cobrar el Seguro de Cesantía?

El Seguro de Cesantía se puede cobrar de dos formas:

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