En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la Dirección del Trabajo emitió un dictamen en relación al cumplimiento de la Ley N°21.436, la cual regula la profesionalización del fútbol femenino.
En concreto, el organismo recordó a los clubes que esta normativa entró en vigencia el 1 de enero de 2023, por lo cual las entidades deportivas ya deben comenzar a firmar los contratos de sus jugadores.
De acuerdo con el cuerpo legal, las instituciones deben firmar al menos al 50% de las futbolistas de la rama femenil en 2023, el próximo año al 75%, mientras que en 2025 todo el plantel debe contar con contrato profesional.
"Reconocemos la lucha que han dado las futbolistas, por años, para nivelar la cancha en el fútbol. Nos falta mucho por avanzar en equidad laboral entre hombres y mujeres, pero, sin duda, este es un gran paso", dijo Jeannette Jara, ministra del Trabajo y Previsión Social.
El director del Trabajo, Pablo Zenteno, expresó que con el dictamen "se dé efectivo cumplimiento a las normas de la ley y, por tanto, las jugadoras de fútbol puedan tener las condiciones laborales adecuadas al igual que los hombres que desarrollan este importante deporte en nuestro país".