Finaliza paro del sector público: Gobierno y gremios logran acuerdo con reajuste salarial del 3,5%

Finaliza paro del sector público: Gobierno y gremios logran acuerdo con reajuste salarial del 3,5%

La cifra se acordó tras una reunión entre los dirigentes gremiales y los ministros de Hacienda, Felipe Larraín, y del Trabajo, Nicolás Monckeberg.

24Horas.cl TVN
28.11.2018

La tarde de este miércoles finalizó el paro del sector público luego que los dirigentes gremiales llegarán a un acuerdo con el Gobierno por las demandas relacionadas con el reajuste salarial.

Tras una reunión en donde participaron los dirigentes junto a los ministro de Hacienda, Felipe Larraín, y del Trabajo, Nicolás Monckeberg, se acordó una cifra de 3,5% de reajuste salarial a partir del 1 de diciembre de 2018.

"Hoy hemos conseguido un acuerdo. Esto no es lo que todas las parte aquieten pero yo lo valoro por la buena disposición y el espíritu que hay detrás", señaló el ministro Felipe Larraín.

Por su parte, la presidenta de la CUT, Bárbara Figueroa, manifestó que "es posible llegar a acuerdo con los trabajadores, cuando ambas partes tienen disposición a ceder (...) Hemos valorado no solo el ámbito económico, si no que también todas aquellas materias que sin tener una cuantía en dinero, sin duda que son importantes como que ya está en manos de todos los jefes de servicio la circular sobre la renovación de los trabajadores a contrata".

Otros puntos incluidos en el protocolo de acuerdo son:

- Un aguinaldo de Navidad para 2018 de $56.297 para los trabajadores que tengan remuneración líquida igual o inferior a $752.209; y de $29.779 para aquellos trabajadores que tengan una remuneración líquida superior a la señalada y una remuneración bruta igual o inferior a $2.490.923.

- Un aguinaldo de Fiestas Patrias para 2019 que tendrá un valor de $72.486 para los trabajadores que tengan una remuneración líquida igual o superior a $752.209; y de $50.318 para aquellos trabajadores que tengan una remuneración líquida superior a la señalada y una remuneración bruta igual o inferior a $2.490.923.

- Un Bono de Escolaridad que tendrá un valor de $70.494, que será pagado en dos cuotas iguales, para aquellos trabajadores que tengan una remuneración bruta igual o inferior a $2.490.923. Asimismo, una Bonificación Adicional al Bono de Escolaridad, que tendrá un valor de $29.779 por cada hijo causante, cuando a ña fecha de pago del Bono el funcionario tenga una remuneración líquida igual o inferior a $752.209.

- El Aporte a los Servicios de Bienestar se fija en $122.803 anual por funcionario.

- Un Bono de Vacaciones que será pagado en el mes de enero de 2019, que tendrá un valor de $119.000 para los trabajadores cuya remuneración líquida mensual al mes de noviembre sea igual o inferior a $752.209; y de $83.000 para aquellos trabajadores que tengan una remuneración líquida superior a la señalada y una remuneración bruta igual o inferior a $2.490.923.

El acuerdo fue firmado por 13 de los 15 gremios, la Anef y el Colegio de Profesores aún deben consultar a las bases para ratificarlo.


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