El hombre al que sus compañeros le regalaron 350 días de sus propias vacaciones

El hombre al que sus compañeros le regalaron 350 días de sus propias vacaciones

Entre visitas médicas y sesiones de quimioterapia, Jonathan gastó sus días de vacaciones; su hija de 5 años tiene cáncer de pulmón. La solidaridad de sus colegas hizo posible que pueda seguir cuidándola. Esta es su historia.

24horas Administrator
16.10.2015

Redacción BBC Mundo

Este padre de familia podrá cuidar de su hija enferma gracias a la solidaridad de sus compañeros de trabajo.

A Jonathan Dupré no le quedaba ni un sólo día de vacaciones: los consumió todos en las visitas al médico para su hija Naëlle.

La pequeña, de tan sólo 5 años, tiene cáncer de riñón.

En diciembre la operaron para extraerle un tumor de 13 centímetros. A lo que siguieron 31 semanas de quimioterapia.

Y tuvo que soportar también una infección pulmonar.

"Gasté todos mis días de vacaciones en exámenes médicos y sesiones de quimioterapia", contó el padre de la niña al diario local Le Réveil de Neufchâtel.

Pero la solidaridad de sus compañeros de trabajo hizo que la situación de Jonathan cambiara por completo: le cedieron sus días de vacaciones para que pudiera cuidar de la pequeña Naëlle.

"Mi jefe comprendió mis dificultades y se le ocurrió la idea de juntar días de vacaciones de mis compañeros", explicó.

Jonathan vive en un pequeña localidad al norte de Francia y trabaja para una empresa que fabrica envases de cristal para perfumes y cosméticos de alta calidad.

Su jefe le habló de una ley que permite a los empleados -con el permiso de la empresa- ceder días de trabajo a un compañero, si éste tiene un hijo gravemente enfermo.

"Y la dirección de recursos humanos de la empresa aceptó la propuesta", aseguró el padre de la menor.

Una ley en Francia permite que los empleados cedan sus vacaciones a un compañero si su hijo está enfermo.

La ley fue aprobada en mayo de 2014 y establece que "los empleados pueden renunciar a sus días de descanso en beneficio de un compañero que tenga un hijo enfermo menor de 20 años".

También es posible esta situación si el hijo del empleado "tiene una discapacidad o sufrió un accidente grave que requiere cuidados constantes".

Además, la ley establece que "el empleado beneficiario de los días cedidos recibirá su sueldo completo durante los días que esté ausente".

La empresa donde trabaja Jonathan, Groupe Pochet, tiene 15 plantas industriales y más de 6.000 empleados en todo el mundo.

Fuentes del departamento de comunicación le confirmaron a BBC Mundo la veracidad de esta historia.

En total, Jonathan tendrá 350 días de vacaciones.

"Era muy importante que pudiéramos estar con la niña", contó el beneficiado.


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