La Comisión Mixta del Congreso aprobó esta jornada los puntos que se mantenían en conflicto respecto a la Reforma Laboral, tras su paso por la Cámara de Diputados.
Tras superar esta etapa, el proyecto que busca modificar la normativa laboral deberá ser ratificado por la Cámara de Diputados y por el Senado.
Uno de los puntos que generó más división durante el debate fue el concepto de huelga pacífica y se determinó establecer que se considerará una práctica de este tipo cuando se impida el acceso al lugar de trabajo.
En el caso de la negociación interempresa, se determinó que esta quedara como una fórmula voluntaria para las pequeñas y medianas empresas, pero obligatoria en el caso de las grandes.
Respecto al reemplazo durante huelga se determinó que contratar a empleados de una empresa subcontratista será considerado como una práctica desleal.