Este jueves el Senado aprobó particular la Reforma Laboral, que pasará a debatirse en la Cámara de Diputados.
Entre los acuerdos a los que llegaron los legisladores se encuentra el fijar al sindicato como sujeto principal de negociaciones con la empresa, prohibiendo otros grupos que negocien de forma alternativa a él.
Además, los beneficios que se obtengan tras una negociación colectiva no se extenderán en todos los casos a los trabajadores fuera del sindicato, sino que sólo cuando haya mutuo acuerdo entre empleador y sindicato.
Uno de los puntos más polémicos de la propuesta fue el tema del reemplazo en huelga y las "adecuaciones necesarias", modificaciones en la labor u horario de los trabajadores cuando se produzca una movilización.
Si bien se prohibió el reemplazo en huelga, sí se permitirá realizar adecuaciones en los trabajadores que no estén sindicalizados para así poder garantizar el funcionamiento de la empresa.
Foto: Agencia Uno.