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Mañana Informativa

Ex presidente del CPLT por Ley de Lobby y reuniones en casa de Zalaquett: "El punto es que se publicite, que se transparente"

Tras revelarse las reuniones con diversos políticos en la casa de Pablo Zalaquett, el tema ha sido parte de la agenda política, generando diversas reacciones ciudadanas. Para profundizar en la Ley de Lobby y Transparencia, conversamos con el expresidente del Consejo para la Transparencia, abogado Marcelo Drago.

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Lunes 8 de enero de 2024

Experto por IPC negativo de diciembre: “Es una buena noticia porque hace que la inflación esté más controlada”

Este lunes el INE informó que el Índice de Precios al Consumidor de diciembre anotó una variación de -0,5%. El Profesor de Economía en la Facultad de Ingeniería de la UDD Felipe Berger, explicó que la baja en el IPC se debería a varias medidas: por un lado la disminución en la tasa del Banco Central; “pero también esto obedece a precios que vimos fueron disminuyendo”, como por ejemplo los combustibles y algunas frutas y hortalizas.
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Gloria Hutt se refiere a la exigencia al Gobierno para respaldar a Gral. Yáñez

Viernes 5 de enero de 2024

Hutt por exigencia a Gobierno para respaldar a Gral. Yáñez: "Podría defenderse el rol de él, el rol de Carabineros"

Tras la solicitud de formalización al director general de Carabineros, Ricardo Yáñez, por la responsabilidad de mando en apremios ilegítimos ocurridos durante el Estallido Social, Chile Vamos emplazó al Gobierno, asegurando que esta sería la "prueba de fuego" para determinar el respaldo a la policía uniformada. Para conversar del tema nos acompañó la presidenta de Evópoli, Gloria Hutt.
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Viernes 5 de enero de 2024

Ministra de la Mujer explica la Ley Karin: “Este es un gran paso para las trabajadoras”

La ministra de la Mujer y Equidad de Género, Antonia Orellana, detalló la "Ley Karin", la cual modifica el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia. La autoridad señalo que se establece un marco "bien claro" de qué es el maltrato en el trabajo, el acoso sexual, el abuso y la discriminación por distintos motivos. En segundo lugar norma cómo deben ser los procedimientos para investigar.

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