Una trabajadora fue despedida tras leer las conversaciones de WhatsApp de su jefa. Además, las copió y las difundió entre sus compañeros de trabajo.
Según consignó Diario Financiero, la empleada ocupó el computador de uso común para acceder a las conversaciones privadas.
Luego del despido, la aludida acudió a la justicia y presentó la demanda por remoción injustificada de la empresa, no obstante fue desestimado por el Juzgado de Letras de Villarrica, pero acogido por la Corte de Apelaciones de Temuco.
Al respecto, la entidad que le dio la razón y ordenó el pago de una indemnización por parte de su empleador.
La Corte de Apelaciones de Temuco argumentó que el actuar de la trabajadora "configura un incumplimiento contractual", pero no es de la gravedad suficiente para desvincularla de su trabajo.
