Hay días en que simplemente no se quiere ir a trabajar, pero siempre está la disyuntiva para entregar un motivo para ausentarse.
Al respecto, la empresa británica AXA PPP Healthcare, realizó una encuesta a mil jefes sobre cuáles son las excusas que más creen cuando un empleado se reporta enfermo y falta.
Los resultados arrojaron que sólo un 24% de los jefes piensan que el resfriado común es una razón suficiente para mantenerse fuera del trabajo.
Sin embargo, la gripe es la mejor excusa, ya que un 41% de los jefes señaló que preferiría no tener al empleado con esta patología en su empresa.
El pretexto que lo sigue es el dolor de espalda, con un 38,5% de credibilidad.
Los empleadores encuestados indicaron que era poco probable que consideraran válidas razones de salud mental como la ansiedad y la depresión. Estas sólo bordearon el 20%.
El estrés quedó en el medio, siendo un pretexto creíble sólo en un 35,4%.
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