La falta de trabajadores especializados se ha convertido en uno de los principales desafíos para el crecimiento de la industria energética y de climatización. Frente a este escenario, LG Electronics está reforzando su estrategia de formación técnica con la expansión de su red de 70 Academias HVAC distribuidas en más de 40 países, iniciativa que busca reducir la brecha de capital humano y preparar a nuevos profesionales para enfrentar la demanda de tecnologías sostenibles.
En Chile, este plan se materializó con la apertura de la primera Academia HVAC del país en la Universidad de Santiago (Usach), un espacio que fortalece el vínculo entre la educación técnica y las necesidades reales de la industria. El centro ya ha capacitado a más de 270 personas y proyecta formar cerca de 30 técnicos cada mes en sistemas de climatización de alta eficiencia.
Déficit de especialistas amenaza la transición energética
El avance hacia edificios más eficientes y tecnologías de menor impacto ambiental depende, en gran medida, de contar con profesionales capacitados para diseñar, instalar y mantener estos sistemas.
Sin embargo, la escasez de mano de obra especializada representa un obstáculo importante. De acuerdo con estimaciones del Ministerio de Energía, Chile requerirá al menos 12.000 y 27.000 nuevos trabajadores para la industria energética hacia 2035, cifra necesaria para cumplir las metas de carbono neutralidad y responder al crecimiento del sector.
Ante esta realidad, empresas y centros de educación han comenzado a fortalecer alianzas para acelerar la formación de técnicos altamente especializados.

Una red mundial para formar el talento que necesita la industria
Como parte de esta estrategia, LG opera cerca de 70 Academias HVAC en más de 40 países. Estos centros funcionan mediante academias regionales que desarrollan contenidos estandarizados y capacitan instructores para distintos mercados, fortaleciendo la preparación técnica en instalación, mantenimiento, diseño y servicio de equipos de climatización.
La iniciativa ya ha llegado a mercados como Taiwán, Polonia y Costa de Marfil, donde busca responder a la creciente demanda de profesionales capaces de trabajar con tecnologías de alta eficiencia energética.
Diversos estudios internacionales, entre ellos investigaciones de la OCDE y del CSIC, destacan que la colaboración entre universidades y empresas acelera la transferencia de conocimientos, mejora la empleabilidad y facilita la incorporación de innovación en sectores productivos.
La Academia HVAC de la Usach busca reducir la brecha de talento en Chile
En el caso chileno, la Academia HVAC instalada en la Usach cuenta con laboratorios equipados con tecnología de última generación para capacitar a estudiantes y técnicos en sistemas VRF (Flujo de Refrigerante Variable), tecnología Inverter y plataformas de gestión inteligente de edificios mediante IoT.
La iniciativa apunta a entregar experiencia práctica en tecnologías que cada vez tienen mayor presencia en proyectos comerciales e industriales, contribuyendo a disminuir el déficit de profesionales especializados que enfrenta el mercado.
"Las sólidas capacidades de instalación y servicio son esenciales para ofrecer soluciones confiables, por lo que la cooperación entre industria y academia es fundamental. Continuaremos expandiendo esta red global para fortalecer la experiencia local y construir la infraestructura que requiere el futuro de la climatización", señaló James Lee, presidente de LG ES.
Formación será clave para el crecimiento del mercado HVAC
Las proyecciones de la industria muestran que la demanda por soluciones de climatización continuará creciendo durante la próxima década. Diversos análisis estiman que el mercado global HVAC podría superar los 1,2 billones de dólares hacia 2035, impulsado por la eficiencia energética, la digitalización y los compromisos ambientales.
En ese escenario, la disponibilidad de técnicos especializados será uno de los factores determinantes para que esta expansión pueda concretarse, haciendo de la formación de capital humano un elemento clave para enfrentar el déficit laboral que hoy afecta al sector.