Un ciudadano argentino no pasó desapercibido luego de una inusual historia laboral y es que el involucrado fue despedido por faltas graves, pero pese a ello, demandó y ganó indemnización.
Se trata de un hombre en Argentina que fue despedido de su trabajo por fumar al interior del recinto, andar sin polera, llegar siempre tarde, tener ausencias injustificadas y, por si fuera poco, no obedecía a sus jefes en las labores que debía realizar.
Por esos motivos fue despedido de la empresa en la que trabajaba, pero el hombre no se quedó de brazos cruzados, sino que acudió a la justicia porque al momento de la desvinculación no le permitieron ingresar y tampoco recibió una notificación formal en ese momento. Además, la empresa le envió una imagen del despido mediante WhatsApp, lo que sirvió de respaldo para su demanda.
Justicia a su favor
El caso fue analizado por un tribunal de Bariloche, que resolvió otorgar una indemnización al demandante al considerar que la empresa no cumplió con el procedimiento legal exigido para concretar el despido.
Según la resolución judicial, aunque existían antecedentes que respaldaban la decisión de poner término al contrato, el empleador debía respetar las formalidades establecidas por la normativa laboral.
"La empresa no respetó el procedimiento legal exigido para concretar el despido", argumentó el fallo, citado por el medio argentino La Voz del Interior.
Y así el tribunal reconoció que el trabajador incurrió en faltas laborales importantes, pero precisó que ello no eximía a la empresa de cumplir con los requisitos legales al momento de ejecutar la desvinculación.
Como consecuencia de esta irregularidad, la justicia determinó que el trabajador tenía derecho a recibir una indemnización, pese a los incumplimientos que originaron su despido.
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