Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Reajuste del sector público: Gobierno y trabajadores llegan a acuerdo para alza salarial

Desde el 1 de enero 2025, se otorgará un reajuste general de remuneraciones de un 1,2%. Y, desde el 1 de junio de 2025 se concederá un reajuste general de 0,64%.

"Menos feriados, más vacaciones": el proyecto que busca minimizar impacto en el comercio

La iniciativa pretende que los trabajadores puedan elegir cuándo descansar y así evitar una paralización total del comercio.

Subsecretario del Trabajo por Ley Karin: "De lo que más se pregunta es qué hoy se puede hacer en una empresa"

Este jueves entró a regir la llamada "Ley Karin" que modifica el Código del Trabajo en materia de prevención y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. Para saber qué conductas pueden ser consideradas delitos, cuáles son las obligaciones de las empresas y los derechos de los trabajadores, nos acompañó el subsecretario del trabajo, Giorgio Boccardo.

Ministra Jara por reforma previsional: "Le estamos solicitando al Parlamento que se vote en julio"

El Gobierno presentó una propuesta legislativa de equidad salarial, que busca equiparar las remuneraciones entre hombres y mujeres en igual cargo. Para hablar de éste y otros temas estamos con la ministra del trabajo y previsión social, Jeannette Jara.

Contraloría oficia a dos ministerios por polémico spot de reforma previsional

La Secretaría General de Gobierno y la cartera de Trabajo deberán entregar antecedentes sobre el anuncio publicitario que defendía el proyecto sobre las pensiones.

Ministra Jara y nuevo aumento del sueldo mínimo propuesto por la CUT: "Es una conversación que recién se inicia"

La titular de Trabajo y Previsión Social enfatizó que "más que la cifra que se ha propuesto es un consejo salarial para discutir esto como una política pública permanente".

Ley Karin ¿cuándo entra en vigencia la normativa contra el acoso laboral?

A pocos meses de su implementación, conoce los detalles de la Ley Karin contra el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo.

Qué pasa con el Artículo 22 en la Ley de 40 Horas

La Ley 40 horas, o Ley 21.561, es una norma que busca la reducción gradual de las jornadas laborales. Un proceso que ya inició y donde, de 45 horas, se pasará a 44 horas semanales. ¿Qué pasará con el Artículo 22?

Ley de 40 horas: mitos sobre la nueva jornada laboral

La Ley de 40 horas comienza en abril de 2024, donde la reducción de la jornada laboral pasará de 45 a 44 horas. Conoce cuáles son los mitos que giran en torno a esta norma.

De la OCDE: Chile es el tercer país donde más horas se trabaja en promedio

A pocos días de comenzar la implementación gradual de la Ley 40 Horas, revisamos cuánto se trabaja por persona en promedio anualmente en Chile.

Ley 40 horas: dudas, preguntas y respuestas

La ley de las 40 horas comenzará a aplicarse en abril en Chile, sin embargo, hay quienes aún tienen dudas con respecto a su aplicación. En esta nota, te las respondemos.

Ley Karin ¿qué se entiende por acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo?

La nueva Ley Karin establece que no es necesario que los actos de hostigamiento sean reiterados para aplicar sanción.