El 76% de las y los expertos chilenos en Recursos Humanos cree que es posible implementar una reducción de la jornada laboral, según determinó una encuesta de la plataforma Laborum.
En el estudio participaron 691 profesionales del área en Latinoamérica de la región: 330 de Argentina, 215 de Chile, 67 de Ecuador, 45 de Panamá y 34 de Perú, para analizar los beneficios y dificultades de la iniciativa.
De acuerdo con los resultados, el 76% de los especialistas nacionales cree que es posible implementar una reducción de la jornada laboral, siendo la cifra más alta de la región, seguidos por los peruanos con un 74%, los argentinos con un 62% y un 60% los ecuatorianos.
Consultados por el tipo de reducción que implementarían, el 80% optó por la opción de “reducir la cantidad de horas que se trabajan por día”, mientras que un 19% asegura que se podrían “reducir los días laborales a cuatro”. En tanto, un 58% no tiene pensado hacerlo.
Tendencia y mantención de salarios
Por otro lado, el 94% de los especialistas en Recursos Humanos cree que la tendencia a futuro apunta hacia una reducción de la jornada laboral, siendo de las cifras más altas en la región junto con Ecuador que tiene el mismo porcentaje. Le siguen Perú con un 91% y Argentina con un 88%.
Un tema que ha generado amplio debate es sobre si es posible implementar una reducción laboral y a su vez mantener los mismos salarios. Según el 72% de los expertos a nivel país, ambas modalidades pueden convivir, frente a un 27% que no lo ve factible.
El director de Laborum en Chile, Diego Tala, dijo que “sin duda, el proyecto de ley de 40 horas laborales que se está analizando actualmente en el Congreso es un hito que marca un antes y un después en el mundo del trabajo, avanzando directamente hacia un modelo más moderno que comience a posicionar a Chile dentro de los países que abordan la compatibilidad entre lo laboral y lo personal".
Beneficios y dificultades
De acuerdo con el estudio, dentro de los principales beneficios de la reducción de la jornada se encuentra “un mejor equilibrio entre la vida laboral y la personal” con un 83%; “un aumento del descanso físico y mental” con un 67%; “un descenso en los niveles de estrés” con un 53% y “una optimización del tiempo” con un 50%.
Al momento de consultar cuáles serían las principales dificultades al momento de reducir la jornada laboral, el 46% de los expertos aseguran que se generará “un aumento del costo laboral”; un 41% cree que ve difícil “llevarla a cabo sin reducir los salarios” y con la misma cifra ven como un problema “la falta de tiempo para llevar a cabo las tareas”. A su vez, un 28% opina que habrá “una disminución de la productividad”.
