El banco BCI anunció la implementación de un nuevo salario mínimo interno de $1.100.000 para todos sus colaboradores con contrato indefinido y renta fija, medida que forma parte de un paquete de 15 iniciativas orientadas a mejorar la calidad de vida y el bienestar integral de sus equipos.
El nuevo piso salarial se compone de un ingreso mínimo mensual bruto de $980.000, al que se suma un aporte de alimentación, alcanzando así la cifra final anunciada por la entidad.
Según informó el banco, estas medidas buscan adaptarse a las nuevas tendencias laborales y responder a las necesidades físicas, emocionales y sociales de sus trabajadores.
Entre las iniciativas más destacadas se encuentran la ampliación del postnatal masculino a 20 días hábiles, nuevos días libres por cumpleaños, hitos familiares o reconocimientos, además de la simplificación del sistema para solicitar días flexibles, lo que permitirá mejorar el equilibrio entre la vida personal y profesional.
En materia de desarrollo profesional y proyección laboral, BCI permitirá que, si así lo desean, las colaboradoras puedan optar por extender su vida laboral hasta los 65 años, reconociendo la experiencia y compromiso de las trabajadoras mediante una política interna de jubilación complementaria a la legal.
En paralelo, el banco anunció la expansión de becas de estudio para hijos de colaboradores, junto con la implementación de un bono especial por única vez, destinado a más de 5.000 trabajadores. El monto variará según la antigüedad y renta de cada beneficiario.
Como parte de las iniciativas vinculadas al bienestar físico, el banco habilitó una plataforma deportiva con acceso a centros de entrenamiento, meditación y servicios de nutrición, extendida también a los miembros de la familia.
Una de las novedades más llamativas es la incorporación de un seguro de mascotas gratuito, que incluye vacunaciones, atención veterinaria y estadías en hoteles para perros y gatos, beneficio que busca apoyar a los colaboradores en aspectos cotidianos de su vida familiar.
