La primera impresión es importante. Si quieres postular a un empleo debes tener a mano tu carta de presentación. Un documento muy simple pero importante si quieres ser considerado en ese puesto de trabajo. A continuación, te entregamos más detalles sobre cómo hacer una carta de presentación.
Cómo hacer una carta de presentación
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¿Qué es una carta de presentación?
Una carta de presentación es un documento que acompaña al currículum vitae (CV) cuando se envía una solicitud de empleo. Su objetivo principal es presentar al empleador potencial quién eres, por qué estás interesado en la empresa y por qué eres el candidato ideal para el puesto al que estás aplicando.
Es una herramienta importante para destacar tus habilidades, experiencia y logros de una manera más extensa y personalizada que el currículum vitae.
¿Qué tan larga debe ser mi carta de presentación?
La mayoría de los reclutadores prefieren cartas de presentación de medio folio o media hoja, lo que equivale a 250 o 300 palabras. Intenta ser conciso.
Qué información debo poner en la carta de presentación
Los datos que sí o sí deben estar dentro de tu carta de presentación:
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Datos de contacto: Tu nombre completo, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico.
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Saludo: Dirigido al empleador o al responsable de contratación. Si es posible, incluye el nombre de la persona.
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Introducción: Una breve introducción sobre quién eres y el motivo por el que estás escribiendo la carta.
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Motivo de la solicitud: Explica por qué estás interesado en el puesto y en la empresa en particular. Muestra tu entusiasmo y tu interés por la oportunidad.
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Resumen de tus habilidades y experiencia: Destaca tus habilidades relevantes y tu experiencia laboral relacionada con el puesto al que estás aplicando. Puedes mencionar logros específicos o proyectos destacados.
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Cierre: Finaliza la carta agradeciendo al empleador por considerar tu solicitud y expresando tu interés en una futura entrevista.
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Firma: Cierra la carta con un saludo formal, seguido de tu nombre completo y tu firma.
Ahora, es importante que exista un formato atractivo que de un primer impacto positivo en el reclutador.
Cómo hacer una carta de presentación: El formato ideal
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Encabezado: Debes incluir la información del remitente; nombre, dirección, número de teléfono, correo e incluso, tu perfil de LinkedIn y por supuesto, la información del destinatario; nombre, dirección de la compañía y fecha del envío.
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Saludo: Debes dirigirte al reclutador por su nombre, esto le dará una sensación de importancia. Si no sabes el nombre, dirígete con el cargo.
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Párrafo Introductorio: Aquí es importante que te presentes brevemente y expliques por qué estás enviando la carta.
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Cuerpo de la carta: Debes resaltar tu experiencia y valor para el puesto de trabajo. Debe ser conciso.
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Cierre y firma: Llámalos a entrevistarte y ofrece tu aporte de valor a la empresa por última vez.
Evita cometer estos errores cuando escribas tu carta de presentación
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No alargues demasiado la introducción y ni desarrolles en profundidad las experiencias previas.
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Trata de no repetir la misma información de tu CV.
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No tengas miedo en ser creativo y expresarte siendo fiel a tí mismo.
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No saludes muy afectuosamente. Recuerda que es una carta formal.
Aquí tienes un ejemplo de una carta de presentación que puedes adaptar con tu información personal
El saber cómo hacer una carta de presentación bien redactada puede aumentar tus posibilidades de ser considerado para el puesto y destacarte entre otros candidatos. Es importante personalizar cada carta de presentación según el puesto y la empresa a la que estás aplicando, para que demuestre tu interés genuino y tu idoneidad para el trabajo.